{"id":573,"date":"2019-02-02T17:53:00","date_gmt":"2019-02-02T17:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/techgoggler.com\/?p=573"},"modified":"2022-01-31T11:48:25","modified_gmt":"2022-01-31T11:48:25","slug":"8-qualita-che-fanno-grande-un-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/techgoggler.com\/it\/8-qualita-che-fanno-grande-un-leader\/","title":{"rendered":"8 qualit\u00e0 che fanno grande un Leader nelle parole di chi lo \u00e8"},"content":{"rendered":"

Quali sono le qualit\u00e0 di un leader? Questi otto leader hanno suggerito quella per loro pi\u00f9 importante.<\/p>\n

Selettivit\u00e0<\/h2>\n

\u00c8 stato detto che la leadership consiste nel prendere decisioni importanti ma impopolari. Questo \u00e8 certamente vero, ma penso che sottostimi l’importanza della selezione. Per essere un buon leader, non puoi specializzarti in cose di poco conto e devi essere meno distratto della concorrenza. Per realizzare le poche cose importanti, devi sviluppare un’incredibile ignoranza selettiva. Altrimenti, il banale ti affogher\u00e0.
–Tim Ferriss, Autore di besteller e del podcast The Tim Ferriss Show<\/p><\/blockquote>\n

Sicurezza<\/h2>\n

Un leader infonde fiducia ed \u00e8 seguito se d\u00e0 una visione chiara, mostra empatia ed \u00e8 un bravo allenatore. Come leader femminile, per essere riconosciuta tale, sento di dover apparire con spavalderia e fermezza, ma cerco sempre di mantenere la mia educazione del Sud, fatta di gentilezza e generosit\u00e0. Le due cose lavorano bene insieme per guadagnarsi il rispetto.
–Barri Rafferty, CEO di Ketchum North America<\/p><\/blockquote>\n

Trasparenza<\/h2>\n

Non ho mai creduto nel consiglio di “indossare la maschera”. Come leader, l’unico modo in cui so generare fiducia e consenso dal mio team e dai miei colleghi \u00e8 di essere al 100% autenticamente me stesso – aperto, a volte imperfetto, ma sempre appassionato del nostro lavoro. Questo mi ha concesso la libert\u00e0 di essere pienamente presente e coerente. Tutti sanno cosa otterranno in ogni momento. Niente sorprese.
–Keri Potts, Direttore Senior PR per lo sport in college, ESPN<\/p><\/blockquote>\n

Integrit\u00e0<\/h2>\n

I nostri dipendenti riflettono direttamente i valori che incarniamo come leader. Se agiamo basandoci su processi obsoleti che hanno la necessit\u00e0 di essere giusti invece di fare ci\u00f2 che \u00e8 giusto, limitiamo il pieno potenziale della nostra attivit\u00e0 e perdiamo talenti di qualit\u00e0. Se ti concentri sul fatto di diventare autentico in tutte le tue interazioni, questo si ripercuoter\u00e0 sulla tua attivit\u00e0 e sulla tua cultura, e il resto verr\u00e0 di conseguenza.
–Gunnar Lovelace, Co-Fondatore and Co-CEO di Thrive Market<\/p><\/blockquote>\n

Ispirazione<\/h2>\n

La gente dice sempre che sono un uomo che si \u00e8 fatto da solo. Ma non \u00e8 affatto vero. I leader non sono autodidatti; sono guidati. Sono arrivato in America senza soldi o altri beni a parte la mia borsa da ginnastica, ma non posso dire di essere venuto senza niente: altri mi hanno dato grande ispirazione e ottimi consigli, e sono stato alimentato dalle mie convinzioni e da un impulso e una passione interiore. Ecco perch\u00e9 sono sempre disposto a offrire motivazione – ad amici o sconosciuti su Reddit. Conosco il potere dell’ispirazione, e se qualcuno pu\u00f2 stare sulle mie spalle per raggiungere la grandezza, sono pi\u00f9 che disposto ad aiutarlo.
–Arnold Schwarzenegger, Ex Governatore della California<\/p><\/blockquote>\n

Passione<\/h2>\n

Devi amare quello che fai. Per avere davvero successo in qualcosa, devi lasciarti ossessionare e consumare. Non importa quanto successo potr\u00e0 avere la tua attivit\u00e0, tu non sei mai soddisfatto e continuerai a tentare di fare qualcosa di pi\u00f9 grande, migliore e pi\u00f9 importante. Sei di guida con l’esempio, non perch\u00e9 pensi che sia ci\u00f2 che devi fare, ma perch\u00e9 \u00e8 il tuo modo di vivere.
–Joe Perez, Fondatore di Tastemade<\/p><\/blockquote>\n

Innovazione<\/h2>\n

In qualsiasi sistema con risorse limitate e una espansione infinita della popolazione – come il tuo business o come l’umanit\u00e0 stessa – l’innovazione \u00e8 essenziale non solo per il successo, ma anche per la sopravvivenza. Gli innovatori sono i nostri leader. Non puoi separare le due cose. Che si tratti di pensiero, tecnologia o organizzazione, l’innovazione \u00e8 la nostra unica speranza per risolvere le nostre sfide.
–Aubrey Marcus, Fondatore e CEO di Onnit<\/p><\/blockquote>\n

Pazienza<\/h2>\n

La pazienza \u00e8 in verit\u00e0 il coraggio di mettere alla prova la tua dedizione per la tua causa. Il percorso verso le grandi cose \u00e8 sempre difficile, ma i migliori leader capiscono quando abbandonare la causa e quando invece persistere. Se la tua visione \u00e8 piuttosto audace, sentirai centinaia di motivi per cui “non si pu\u00f2 fare” e molti scettici. Un sacco di cose devono conciliarsi – mercati esterni, concorrenza, finanziamenti, domanda dei consumatori e sempre un po’ di fortuna – per tirare fuori qualcosa di grande.
–Dan Brian, COO di WhipClip<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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