Il più esteso esperimento mai condotto di avere settimana lavorativa di 4 giorni, rivela un deciso aumento del benessere dei dipendenti.
L’ordine di rimanere a lavorare a casa, divenuto comune durante la pandemia di covid-19, ha dimostrato che molti lavori possono essere svolti (almeno parzialmente) da remoto; ora, il prossimo grande cambiamento potrebbe essere la durata della settimana lavorativa.
A giugno, più di 3.300 dipendenti in tutto il Regno Unito hanno iniziato a partecipare a un esperimento di sei mesi per testare l’efficacia di una settimana lavorativa di quattro giorni, organizzato dall’organizzazione no profit 4 Day Global. Il programma pilota ha ora raggiunto metà del suo cammino e, secondo 4 Day Global, sta riportando risultati estremamente positivi. Più specificamente, l’88% dei partecipanti intervistati ha dichiarato che la settimana lavorativa di quattro giorni sta funzionando molto bene per la loro attività.
I risultati dicono anche che l’86% degli intervistati sarebbe probabilmente o estremamente propenso a mantenere la settimana lavorativa di quattro giorni, mentre un totale del 46% degli intervistati ha riportato un aumento della produttività. Le aziende hanno anche riportato una transizione relativamente agevole dalla tradizionale settimana lavorativa di cinque giorni. Su una scala da 1 “estremamente impegnativo” a 5 “estremamente fluido”, 4 Day Week Global ha rilevato che il 98% degli intervistati ha valutato il passaggio alla settimana lavorativa di quattro giorni con un 3 o di più.
4 Day Week Global ha anche riportato testimonianze di dirigenti di alto livello di alcune delle aziende coinvolte nel progetto. Claire Daniels, CEO di Trio Media, ha dichiarato: “La produttività è rimasta elevata, con un aumento del benessere per il team, insieme a una performance finanziaria migliorata del 44% “. Nel frattempo, Sharon Platts, Chief People Officer di Outcomes First Group, ha dichiarato: “Anche se è ancora presto per deciderlo, la nostra fiducia nel continuare anche dopo la fase di studio sta crescendo e l’impatto sul benessere dei colleghi è stato palpabile”.
Foto di Alex Kotliarskyi
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